上海交通大学--事业单位绩效管理与素能提升培训班

发布时间:2022-05-22 21:10:55 人气: 作者:上海交训中心

【培训理念】

新时期要切实推进“放管服”改革,落实事业单位用人自主权,调动各类人才的积极性、主动性、创造性,构建科学的绩效评价指标体系,以及落实执行管理,做好风险控制等,激发事业单位活力,为社会提供优质高效的公共服务。 上海交通大学为此特开设事业单位绩效管理与素能提升培训班,以进一步提高履职能力。

一、培训时间
        根据委托单位定制培训时间。
二、培训师资
       上海各处高校学者,党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
三、培训方式
        1.课堂讲授与现场教学
        2.线上学习(直播、录播等相结合)
        3.送教上门与线上学习相结合
        注:以上三种方式,可按需定制选择。

四、培训地点
        上海交通大学长宁校区及校外移动课堂
五、核心课程     事业单位绩效管理与素能提升培训班
        课程仅供参考,根据委托单位需求进行定制,详情请来电资讯021-62932519

核心课程

 

 

   

课程内容(仅供参考)
天数
事业单位的廉政风险防控
半天
社会变迁和社会工作人才队伍建设
半天
事业单位改革及相关问题讨论
半天
预算绩效管理的中国道路该怎么走
半天
行政事业单位内控风险重点与组织建设
半天
对深化事业单位人事制度改革的实践与思考
半天
事业单位岗位设置与管理
半天
绩效管理——降本增效的视野与路径
半天
事业单位创新薪酬分配模式留住优秀人才
半天
事业单位聘用制度实施难点与对策
半天
事业单位人事管理风险防控
半天
人才机制建设:选人、用人、育人、留人
半天
企事业单位绩效量化考核技术
半天
事业单位编外人员人事管理难点与对策
半天
事业单位职工培训方案策划与实施
半天
事业单位公开招聘科学化与规范管理
半天
企事业单位职称制度改革与配套管理
半天
事业单位合规合法发放进补贴方法
半天
人事争议典型案例分析
半天
干部人事档案管理
半天
人事考试工作概述及安全风险防范
半天
人事工作中有效沟通及协调技巧
半天
典型案例与上海经验
上海事业单位岗位管理经验
半天
对人事考试工作的思考及上海做法
半天
新时代政府人才工作创新路径、新思维(招才引智与人才高地建设)——以上海为例

课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案


六、办班模式
        1、独立办班:根据主办单位培训需求,校方量身定制培训方案,培训费用根据收费,包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、现场考察费等所有培训费用,住宿为校内外学生公寓或宾馆标间,就餐为学校食堂自助餐或桌餐
        2、联合办班:受人数及经费限制,达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班,联合单位可由校方推荐,也可自行与兄弟单位联系
        3、全国办班:面向全国各级招生,每个单位遴选1名或以上学员即可报名参加,报名人数达到50人左右开班,如未达到报名人数,校方可延期开班

七、培训证书   事业单位绩效管理与素能提升培训班
        
上海交通大学结业证书,可在上海交通大学非学历教育信息网查询

事业单位绩效管理与素能提升培训班 

八、打款方式
        汇款账户:上海交通大学
        银行账号:439059226890
        开户银行:中国银行上海市上海交通大学支行
        开户地址:上海市华山路1954号

九、联系方式
        培训电话:021-62932519  13764971288 田老师
        培训地址:上海市长宁区法华镇路535号主楼(上海交通大学长宁校区)




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