非公企业团干部培训

非公企业团干部培训

团干部培训课程有哪些如下：

任务宗旨：赞助大学生主干学习和控制党的实际翻新效果，理解国情，熟悉社会，进步思维政治素质，坚决幻想信心。

重要课程：

——实际学习。每年组织大学生主干进行不少于一周的集中实际学习。邀请专家学者、党政官员等为学生讲解马克思主义中国化的最新效果，举行局势报告会，剖析社会热门问题，提矮小学生主干的实际素养和辨析才能。

——实际锤炼。每年组织大学生主干进行不少于两周的基层实际锤炼。深刻到乡村落落、社区、企业等基层一线展开消费休息、社会考察、民宿体验、观赏考察等运动，增添大学生主干对国情和社会的理解，匆匆进与国民大众的情感，进步社会适应才能。

——志愿效劳。组织大学生主干每人每年加入不少于100小时的志愿效劳。通过在校园内、城市社区、乡村落落基层加入扶危济困、支教支医、文艺上演、政策宣扬等公益运动，增壮大学生主干的社会义务感。

——对内政换。发明条件，组织大学生主干在造就时期加入一次国内交换运动或与港澳台地域青年的交换运动，赞助大学生主干宽阔视线，增添见识，进步对外来往才能。

——课题钻研。请求每个大学生主干在造就时期，联合本人所学专业和个人兴致，抉择一个人文社会科学类的课题，在导师的指示下展开钻研，实现并提交一份钻研报告，以进步钻研剖析问题的才能。

共青团广东省委员会的工作要点

2011年工作要点2011年全省共青团工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十七届五中全会、省委十届八次全会和共青团十六届四中全会精神，围绕“加快转型升级，建设幸福广东”这一核心，始终以“一团火”精神和“第一棒”行动，扎实开展创先争优活动和“两进三同”工作，最亲密地与广大青年在一起，团结带领广大青年为“十二五”开好局、起好步发挥生力军作用。（一）在引导青年中履行根本职责。共青团的根本职责是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。偏离根本职责，就失去共青团存在的意义。切实履行根本职责，是所有团的工作的出发点和落脚点。1．着力带领广大青年跟党走。紧紧抓住建党90周年、辛亥革命100周年等重要契机，创新载体，全面开展分类引导青年工作。举办“永远跟党走”南粤青少年纪念建党90周年系列活动，引导青少年深刻理解党的领导是历史和人民的选择，深刻理解中国特色社会主义道路是引领当代中国发展进步的正确道路，深刻理解党所肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命。深化青少年对“加快转型升级，建设幸福广东”的理解，切实把爱党爱国热情转化为刻苦学习、扎实工作、建功立业的实际行动。开好省第六次少代会，开展“红领巾心向党”活动，灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。2．着力培养青年马克思主义者。创新青年马克思主义者培养机制，为党源源不断注入新鲜血液，保证党的事业薪火相传、后继有人。在大学生中，强化理论教育，用马克思主义中国化最新成果武装头脑；强化实践锻炼，与人民群众保持血肉联系；强化示范引领，发挥模范带头作用，力争每年在百所高校培养万名青年马克思主义者。在新生代产业工人中，复制推广“北大100”项目模式，遴选优秀代表，加强党团知识教育，提高素质技能水平，增强社会工作能力，培养团组织基层工作骨干，为党在新生代产业工人中培养基本可依靠力量。在青年公务员中，通过开展“学党史、读马列、强党性”主题教育活动，开展“党旗下的奉献”创先争优岗位竞赛活动，打造真学、实干的学习实践平台，让青年公务员成为马克思主义的坚定信仰者，为党和国家事业发展提供政治和组织保证。在青年企业家中，以青企协、青商会为载体，强化青年企业家对党和社会主义祖国的热爱，强化社会责任感，培养“红色青年企业家”。在延安干部学院举办第二届粤商精英研修班。在农村青年中，以青年发展现代农业促进会为平台，在农村青年致富带头人中培养青年马克思主义者。3．着力扩大主流价值观的传播。依托文化强省建设，以大学生校园文化艺术节、农村青年科技文化活动月、“红领巾时间”等为载体，培育青年文化人才，打造青年文化精品，拓展青年文化传播平台。开展“感动广东的身边人与事”手机短视频评选活动，评选“幸福广东”粤商菁英人物，扎实开展广东省农村道德风尚旬活动，实现主流价值观在青年群体中的有效传播。继续办好粤港澳青年电影盛典，强化粤港澳青年文化交流，提高港澳青年对祖国的认同感和归属感。加强与社会媒体的合作，充分发挥宣传舆论阵地对青少年的引导功能，重点发挥广东共青团网、《黄金时代》、《少先队员》、《生力军》等团属媒体的作用。4．着力强化新媒体运用能力。深刻认识、积极把握新媒体的发展特点和规律，运用微博、博客、社区网站、网络游戏等形式，结合青少年在学习生活、就业创业、休闲娱乐等方面的需要，创立时尚新颖的引导手段。努力把广东共青团网打造成为青年网络家园，向社会化网站迈进。推动各级团干部主动“触网上线”，鼓励各级团干部当好“博主”、“织围脖”。（二）在幸福广东建设中彰显作为。只有积极投身幸福广东建设，才能更好地为青年提供成长发展的空间，才能更好地发挥青年的优势和作用，才能更好地让共青团组织有为、有位。1．动员广大青年投身经济发展方式转变。紧紧围绕工业化与信息化“两化融合”、先进制造业与现代服务业“双轮驱动”、新兴产业增量扩张与传统产业存量提升“两手并举”，发挥青年的生力军作用。在青年培训方面下功夫，依托远程教育网络，扎实办好“农青学堂”；推出“青工手机学堂”，帮助产业工人素质提升；办好广东菁英智库、粤商大讲堂，推动“青春智汇”粤港澳精英大学堂实现网络化。在青年创新发展方面给支持，创建大学生创新实验室，培育转型升级的智力增量；实施“青年领军企业上市孵化工程”，培育上市集群。在青年合作方面搭舞台，建立“省部青年领袖汇智平台”，开展“省部青年领袖促发展”活动，评选建设幸福广东“十杰百优”，建立“十杰百优”合作发展联盟。在社会氛围形成方面有行动，全面启动广东大学生“幸福广东·青春当先”宣讲实践活动，让幸福广东理念更加深入人心。2．组织广大青年服务社会主义新农村建设。实现青年发展现代农业促进会在重点市县的覆盖，积极争取政府项目资源，全面提升春季大培训、金融大服务、市场大对接、生产技能大比武、道德风尚旬和青年欢乐节六大活动载体的效能，实现青春建功新农村目标。积极投身扶贫“双到”，启动“幸福广东·健康同行”广东青年医疗志愿者服务“双到”专项行动，为3409个贫困村、66万贫困户送医送药送健康。3．引导广大青年围绕绿色低碳推动可持续发展。配合绿色广东战略，强化青少年生态文明理念，让绿色低碳成为好习惯和新风尚。以“环保小卫士”、“争环保章”等活动为载体，广泛开展宣传教育活动。引导支持青少年生态环保社团和绿色志愿者组织进一步壮大、活跃，深化保护珠江母亲河行动，开展“青春绿万村”活动，在建设资源节约型、环境友好型社会中发挥积极作用。4．团结广大青年共促和谐。以青少年利益为重、以青少年期盼为念，着力解决好青少年最关心、最直接、最现实的利益问题，使青少年群体成为促进社会和谐的重要力量。一是夯实构建社会和谐的情感基础。强化青少年的奉献意识、感恩意识，在分享幸福的过程中了解每一份幸福的来源，学会珍惜，懂得回报。二是引导青年有序政治参与。开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，引导青年提高参政议政能力，依法正确行使权利。探索建立团的各级代表“走访青年、接访青年”制度，让团代表真正成为青年利益的代表者，为青年讲真话、办实事。三是参与社会管理。凝聚、引导各类青年社团，让各级团组织成为“青少年社团之家”，以“青年社团嘉年华”等活动为载体，引导青年社团承担社会责任，服务青年健康成长，助力社会发展进步。四是提升青年志愿服务工作水平。推动志愿服务规范化、公益化、社会化和事业化发展，特别要总结推广亚运志愿服务的经验，让青年志愿服务为社会和谐作贡献。重点做好深圳大运会志愿服务工作。（三）在服务青年成长发展中尽心竭力。服务青年是党的宗旨在团工作中的具体体现。做好青年利益的代表者，就必须以实实在在的举措暖青年心、解青年困，为青年谋幸福。1．服务青年就业创业。继续把促进就业创业作为服务青年的重要任务，充分发挥“青年就业创业见习基地”的作用，提高岗位使用率，形成常态化运行机制。深化“MM百万青年创业计划”，拓展第三届“U势界”大学生创业竞赛的受惠面，大力推动大学生创业，以创业带动就业。配合劳动保障部门实施“订单式”培训，提升新生代产业工人的就业技能。联合相关职能部门和金融机构，推出多种青年创业小额贷款项目，推广肇庆青年小额贷款政府贴息纳入财政预算的经验，探索建设广东共青团青年创业小额贷款平台。2．服务重点青年群体。把握新生代产业工人最迫切、最核心的诉求，丰富“圆梦计划”的服务内容，形成“圆梦计划”工作机制，扎扎实实地为新生代产业工人提供帮助。深化“朝阳行动”，实施百万青年志愿者牵手百万农民工子女“百万关爱工程”。加大“希望家园”建设力度，把“七彩梦·飞起来”活动普及到市，扩大对留守少年儿童的关爱面。以“捐赠爱心压岁钱、幸福广东第一棒”活动为重点，建立红领巾基金。深入开展少先队“手拉手”活动。让“手拉手”在援藏援疆工作中发挥积极作用。开展第四届希望工程南粤会亲活动，继续实施大学生福彩公益项目。实现“幸福广东·青春情暖”困难青少年关爱行动常态化、机制化，使之成为困难青少年群体的幸福工程。3．健全权益维护工作体系。形成青少年权益维护的观察和研究机制，根据不同青年群体的特定需求，开展调查研究，发现存在问题，提出对策建议，拓宽发布渠道，引起社会关注，帮助解决困难。强化12355志愿者工作队伍建设，实施“幸福广东·由心开始”青年心理素质提升计划，切实发挥12355综合服务平台的作用。高度关注青少年侵权重点个案，切实维护青少年合法权益。开展“幸福广东·青春护航”人物和事件评选活动。（四）在加强自身建设中与时俱进。团的事业健康发展，关键在团的自身建设。要着眼于增强做好新形势下青年工作的本领，继承和弘扬党的优良作风和光荣传统，加强团组织自身建设，切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。1．坚持党建带团建，深入开展创先争优活动。开好全省党建带团建工作会议，主动衔接、努力跟进党建形成的新格局新成果，使团建和党建在工作内容和空间上紧密结合。勇于以团建创新为党建发展试水探路，形成党建带团建、团建服务党建的良好格局。以“四好”和“四带”为主要内容，广泛深入开展创先争优活动。通过五四系列表彰树立典型，让广大青年赶有榜样、学有楷模。2．加强基层组织建设和基层工作。深入推进非公企业、新社会组织和社区团建工作，推广东莞、中山党建带团建、珠海团建指导员、佛山工团共建等经验做法，确保全年新建团组织7000家。建立各级非公团工委，强化非公企业团干部培训，推动区域非公企业团组织联动，探索“总部-门店”运行的团建模式，为基层团支部配置资源，实现建成团支部的活跃。在省、市国有企业和国有控股企业中实现团组织全覆盖。全面实施乡镇和街道团的组织格局创新，力争把团工作桥头堡推进到乡镇和街道。借助村、居委会换届契机，推动村、居委会团支部集中统一换届，配齐配强团的干部。以青年发展现代农业促进会的创建，创新农村团组织设置模式。加强民办高校、独立学院和中职中专团建及民办中小学的团建、队建。继续抓好驻外团工委的建设。3．深化“两进三同”工作。全面总结春季“两进三同”经验，进一步完善“两进三同”工作制度，确保全省所有专职团干部每季度5个工作日深入基层，与普通青年同劳动、同学习、同生活，建立朴素感情，提供有效帮助，培育团的骨干，活跃基层支部。团省委将建立专题网站，团干部“两进三同”情况要上报挂网。加大督查力度，坚决对“两进三同”不落实的团组织主要负责人进行问责，以最大决心推动“两进三同”成为广东共青团坚定不移推进的常规工作，成为广东团干部持之以恒的工作习惯。4．实施“千万资金下基层”。各级团的领导机关给基层下达工作任务，必须同步考量工作资源的有效配置，在人力、物力、财力上向基层倾斜。团省委将每年千方百计争取2000万元以上的资金，以工作项目的形式向基层投放；每年帮助基层团组织解决一两个最普遍、最突出、最迫切的实际问题。各地也要动真格、多渠道为基层团组织配置资源，增强基层团组织的活力。干部下基层的多与少，资源下基层的多与少，活动项目对青年覆盖的多与少，将成为团省委评价市、县团委能力水平的重要标准。5．创新提升工作水平。一是力争在团的各级组织合力形成上取得突破，对重大工作任务，全省团组织要心往一处想、劲往一处使，纵横联动，聚合力量，打造品牌。二是力争在社会化运作上取得突破。开门办团，多渠道对接资源，充分发挥青少年发展基金会、创业就业基金会、志愿者事业发展基金会承载社会资源的作用。三是力争在网络载体创新上取得突破，要适应青年流动聚集方式的变化，面对网络青年群体，重点借助信息化手段，探索网络团组织和利用网络服务青年的实现形式。四是力争在团的理论创新上取得突破。每年针对两到三个重大课题，组织强有力的研究团队深入研究，为推动团的工作和建设提供强有力的理论支撑。6．切实加强团干部队伍建设。一是不断强化政治意识。时刻牢记党赋予共青团的根本职责和基本职能，以高度的政治责任感当好党的助手和后备军，以最扎实的行动带领青年跟党走。二是不断提升学习能力。大力推进学习型团组织建设，开展形式多样、内容丰富、成效明显的学习活动，让学习成为团干部的价值追求、内生动力和生活习惯。充分发挥广东青年干部学院的培训功能，为团干部提高能力素质发挥作用。三是强化执行力。要切实提高各级团干部的执行力，建立严格的“以时限倒逼进度，以目标倒逼责任，以督查倒逼落实”的工作机制，以强大的执行力确保强大的战斗力，以强大的战斗力确保团的生命力。同志们，回顾2010年，我们无怨无悔；展望2011年，我们信心满怀。广东再出发，我们第一棒！推进“十二五”时期全省经济社会发展开好局、起好步，共青团重任在肩、使命在身。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在省委和团中央的正确领导下，凝心聚力、鼎故革新，真抓实干、励精图治，带领全省团员青年为“加快转型升级，建设幸福广东”作出新的更大的贡献，以优异的成绩向建党90周年献礼！

企业建立团支部具体程序？

您好，帮您找了一个上海市非公有制企业建立团支部的流程，您看有没有帮助。

非公有制企业建立团组织的工作流程和标准

为进一步加强团的基层组织建设和基层工作，贯彻落实团市委关于推进非公有制企业团建工作的各项要求，进一步加强对非公有制企业建立团组织工作的指导，科学、规范、灵活地推进非公有制企业建立团组织工作，根据《中国共产主义青年团章程》和团中央有关规定、文件，结合本市实际情况，确定非公有制企业建立团组织的工作流程（“三找三定七步走”）和建立标准（“四个一”）。
一、“三找三定七步走”工作流程

1、“找团员”——团员身份的认定

下列人员具有团籍：

14周岁以上、28周岁以下的中国青年，履行过团章规定的手续入团，除被开除团籍的和因自愿退团、自行脱团而被除名的以外，均为中国共产主义青年团团员，具有团籍。团员加入共产党以后仍保留团籍。团员（含保留团籍的党员）年满28周岁，没有在团内担任职务，应该办理离团手续，不再保留团籍。[e1]

担任团的各级领导职务的中国共产党党员、在团的各级领导机关直接从事团的业务工作的干部、被团的代表大会或代表会议正式确认为该级团的委员会候选人或上一级团的代表大会代表候选人的中国共产党党员，也具有团籍。[e2]

团员身份可依次通过以下方法认定：

查阅中国共产主义青年团团员证。团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，由团的组织在新团员被上级团委批准入团后颁发。[e3]

查阅人事档案。中国共产主义青年团入团志愿书等材料应归入本人人事档案，可以作为当事人曾经加入共青团组织的证据。[e4]

对于不能确定团籍、本人提出要求、愿意履行团员义务并符合入团标准的青年，可以采取两名正式团员介绍、重新补发团员证或补填入团志愿书的办法，确认其团员身份。[e5]

2、“找上级”——新建立团组织隶属关系的确定

团的组织受同级党组织领导，同时受上级团组织领导。新建立基层团组织应及时明确与党组织和上级团组织的隶属关系。

如新建团组织所在单位有同级党组织，一般应按照“党团对口”原则，将同级党组织的上级党组织所在单位（或地区）的团组织作为新建团组织的上级团组织，明确团的隶属关系。

如新建团组织所在单位没有同级党组织，可根据实际情况，按照属地管理、属条管理、属资管理、属业管理、挂靠管理等原则，确定和上级团组织的隶属关系。

属地管理是非公有制企业团组织关系隶属于所在地区的团组织管理的模式，具体可分为两种：一是根据行政区划隶属于当地社区（街道）、乡镇、村团组织；二是根据经济发展区域隶属于开发区团组织。

属条管理是非公有制企业团组织关系隶属于上级主管部门团组织的管理模式。

属资管理是以资产为纽带，本着“谁出资谁负责”的原则，由投资方团组织管理非公有制企业团组织的模式，非公有制企业由双方或多方投资的，一般由主要投资单位团组织负责。

属业管理是非公有制企业团组织隶属于所在行业的行业协会团组织的管理模式。

挂靠管理是非公有制企业团组织依托地方团组织与人才代理机构团组织代管、托管的模式。

3、“找干部”——非公有制企业团干部的配备[e6]

按照“重在素质，合理兼职”的要求，选拔是党、团员的青年骨干担任团的干部，主要在从事与团工作关联度较高的党群、综合行政、人力资源、企业文化等工作的干部中选配。规模特别大、团员青年数量多的企业，要力争配备专职团干部。鉴于非公有制企业团干部大部分为兼职的实际，其团的支部委员会、总支部委员会、委员会组成规模（委员人数）可适当扩大。

团干部一般应通过团员大会或团代表大会选举产生，暂不具备选举条件的，可先由同级党组织与上级团组织协商取得一致后任命，待条件成熟后再进行选举。团员数量较少的团组织，若条件具备，可以不提候选人直接进行选举。要积极探索推行“公开选拔”、“民主推荐”、“竞争上岗”等团干部选拔方式。

上级团组织要主动引导帮助非公有制企业建立团干部培养、选拔、使用、激励机制，把团干部纳入企业相应人事管理序列，努力使团组织负责人按程序进入职代会、监事会，符合条件的党员团组织负责人进入企业党组织班子；要积极推荐优秀团干部到重要岗位工作；要按照隶属关系，采取多种方式，每年至少对非公有制企业团的负责人进行一次培训；要适应团干部流动较快的实际，重视加强团干部后备人选的培养选拔工作。

4、“定模式”——非公有制企业的建团模式[e7]

非公有制企业建立团组织可根据实际情况采取独立建团或联合建团的模式：

独立建团，有3名或3名以上团员，企业具有一定规模、生产经营相对稳定，且有合适团支部书记人选的非公有制企业，根据团章规定独立建立团支部。团员人数更多的，可根据工作需要和团员人数，建立团总支或团委。独立建团模式权责明确，一经组建便于管理。独立建立的非公有制企业团委、团总支，可根据企业青年职工沟通、交流、聚集和联络的方式，按照生产线、工作项目、青年职工集居地、兴趣爱好等，划分下属基层团组织。

联合建团，对团员人数不足3人的非公有制企业，可按照“行业相近、地域相邻、方便工作”的原则，在楼宇、商铺、市场、园区中将若干个非公有制企业联合起来建立团的组织。

5、“定建制”——新建立团组织的建制[e8]

团的基层组织，根据工作需要和团员人数，经上级团的委员会批准，分别设立团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。在基层委员会、总支部下建立支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。在一个支部内可以分若干个小组。

一般情况下，团员在3人以上的单位可以建立支部，团员在30人以上的单位可以建立总支部，团员在100人以上的单位可以建立基层委员会。

6、“定机制”——非公有制企业团的[e9] 工作机制

非公有制企业团组织是团的基层组织，要接受同级党组织的领导，同时接受上级团组织的领导。上级团组织应经常听取并认真处理下级组织和团员的意见；下级团组织既要向上级组织请示、报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。在没有建立党组织的非公有制企业，团组织应自觉接受上级团组织的领导，同时主动争取企业管理层的支持和帮助。

非公有制企业团组织内部实行集体领导和委员个人分工负责相结合的制度。团的委员会（包括支部委员会）是一个集体领导机构，重大事项应发挥集体智慧，经集体研究，按照少数服从多数的原则作出决定，保证领导工作的正确性。各位委员要按照内部分工，在自己的职责范围内独立地、认真地完成工作任务。

非公有制企业团的委员一般包括组织委员、宣传委员、文体委员、生产委员等，具体根据企业需要设置。

7、“七步走”——新建立团组织的程序

符合建团条件并已有建团意愿的非公有制企业，经过如下7个步骤，建立团的基层组织：

（1）做好准备并同上级团组织初步沟通建团意愿

认真学习团章等有关规定和团市委有关工作要求；全面了解企业团员、青年的人数及分布情况；了解企业青年党员人数及分布情况；研究团组织在企业中的职能定位，为团组织建立后“转”起来、“活”起来打下基础。

如企业有党组织，须先征得党组织的同意再向上级团组织提出建团意愿；如所在企业没有党组织，应争取企业经营管理层支持，由企业行政直接向上级团组织提出建团意愿。

（2）成立团组织筹备组

一般由企业党组织或企业行政向上级团组织发关于成立团委（或团总支、团支部）筹备组的函。

上级团组织收到企业党组织或行政来函之后，尽快组织人员就协商内容对申请单位进行了解考察，对确实适宜建团的应及时复函。

筹备组除了筹备团组织建立事宜外，同时具有团的临时机构的职能，可以进行团内统计，召集团员大会，开展一些团内活动等。拟成立团委的，可先将下属团支部按照有关规定建立起来。

（3）筹备团员大会或团代表大会

筹备组根据团章和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关要求，从文稿（大会报告，主要包括新成立团组织的工作部署）、组织人事（团代表的选举、第一届团的委员会委员候选人人选的酝酿提名、团代表大会主席团成员人选的提名等）、会务（文件、会场、交通、财务）等方面筹备团代表大会或团员大会。

在召开第一次团员大会或团代表大会前，筹备组应先书面向同级党组织和上级团组织请示，并取得批准。

（4）协商团的委员会成员候选人人选

企业党组织就团组织书记、副书记、委员候选人人选向上级团组织发函征求意见。上级团组织可采取参与考察等方式对人选进行审核，并及时将意见以复函的形式反馈企业党组织。

如企业无同级党组织，筹备组在广泛征求团员意见提出候选人预备名单后，书面向上级团组织请示并得到同意，同时，应征得企业行政同意。

（5）召开团员大会或团代表大会

团的基层委员会由团员大会或团代表大会选举产生，团的支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生。会议的主要议程是：审查和批准大会报告；讨论和决定企业团的工作任务和有关重要事项；按团内民主选举程序选举产生团的基层委员会、总支部委员会或支部委员会。大会之后召开委员会全体会议，明确工作内容和工作分工等。

（6）选举结果报批

团员大会或团代表大会召开后，选举产生的委员会应及时向同级党组织和上级团组织递交关于选举结果的报告。上级团组织收到企业团组织筹备委员会的报告后，应及时审查选举的程序和当选结果，作出批复。

（7）团组织正式成立

收到上级团组织的正式批复后，企业团组织正式成立。企业团组织应将上级批复及各类资料存档备考。

企业党组织（行政）、企业团组织筹备组、上级团组织等在建立团组织过程中前述“四上四下”公文往来，可根据实际情况进行简化，但至少应包含“二上二下”，即：

企业党组织（行政）就召开和筹备团员大会或团代表大会事宜、团组织班子人选事宜向上级团组织发函进行沟通协商（“一上”）；

上级团组织就沟通协商事宜复函给企业党组织（行政）（“一下”）；

企业团组织筹备组向上级团组织报告团员大会或团代表大会选举结果（“二上”）；

上级团组织批复同意选举结果，同意组成企业团组织（“二下”）。

二、“四个一”团组织建立标准

非公有制企业团组织的建立，至少应具备下列“四个一”：

召开一次成立大会，即召开团员大会或团代表大会；

配备一个委员会班子，即选举或任命产生团的委员会委员、书记、副书记；

填写一本团员名册，即整理汇总团组织内全体团员的花名册；

下发一个成立文件，即上级团组织同意组成企业团组织的批复文件。

高分求文章

火红青春辉映党旗 和谐发展争做先锋

努力开创常熟共青团和青年工作新局面

——在中国共产主义青年团常熟市第十五次代表大会上的报告

邓运华

（2005年5月11日）

各位代表、同志们：

现在，我代表共青团常熟市第十四届委员会向大会作报告，请予审议。

本次大会是在全市深入开展保持共产党员先进性教育、加快建设高水平小康社会步伐的新形势下召开的一次承前启后的会议，肩负着历史赋予的使命，承载着全市青年的厚望，意义十分重大。本次大会的主题是：深入学习和贯彻实践“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，勇挑重担，奋发有为，构建常熟共青团和青年工作新格局，团结带领全市青年，为建设和谐常熟奉献青春。

三年来常熟共青团事业的发展足迹

过去的三年，是常熟聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在创新实践中破解难题，在应对挑战中取得佳绩，三个文明建设齐头并进的三年；是常熟各级共青团组织把握时代脉搏，推动常熟共青团事业在常熟经济发展、社会文明、政治繁荣中大有作为的三年；也是全市团员青年胸怀理想、敢为人先、团结拼搏，在常熟建设发展的大潮中建功立业、不断进步的三年。三年来，全市各级团组织以“三个代表”重要思想为指导，在市委和上级团组织的带领下，巩固青年群众基础，完善青年组织体系，创新青年工作机制，拓展青年工作领域，以团结青年、鼓舞青年、服务青年为己任，奏响了常熟共青团事业发展的新乐章。

——这三年，广大团员青年思想觉悟不断提高，理想信念更加坚定

运用科学的理论武装青少年，增强思想教育的针对性和实效性。全市各级团组织始终把深入学习和实践“三个代表”重要思想作为政治思想工作和理论教育的重中之重，以培训班、报告会、知识竞赛等形式，引导广大团员青年领会“三个代表”重要思想的精神实质，增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。通过举办青年建党对象培训班，全市各级团组织共推荐2287名优秀团员青年作为党的发展对象，1361名团员青年发展入党，给党的队伍增添了朝气和活力，在广大团员青年中起到了良好的示范作用。通过召开团干部和各界青年学习座谈会，先后学习了***同志在纪念建团80周年大会上的讲话、“5.31”讲话、十六大、十六届三中、四中全会和团的十五大等重要讲话、会议精神，并组织广大团员青年开展讨论，引导他们进一步树立远大理想，明确肩负的历史使命。

通过形式多样的主题活动，推动青少年思想阵地建设和文化建设。全市各级团组织充分利用重大节庆、纪念日，开展既富思想性，又具时代特征的主题活动。举办以“永远跟党走”为主题的纪念建团80周年活动，回顾光辉团史，增强责任感和使命感，坚定永远跟党走的政治信念；举办建团80周年知识竞赛、青春诗会、“为率先发展献青春，为常熟腾飞作贡献”常熟青年创新创业论坛、纪念邓小平百年诞辰书画展等活动，激发青少年爱祖国、爱人民、爱家乡的热情；举办全市青年英语口语大赛、中小学生网页设计大赛、青春网上行、英语演讲比赛等活动，激励广大团员青年学好知识、锻炼本领；举办青年文化节、新世纪常熟青年风采大赛、尚湖牡丹婚典、青年广场文艺、青年足球比赛、少儿百强书法大赛、青年书画展、青年社团交流会等一系列颇具社会影响力的活动，引导青少年参与健康有益的文体活动，展示了常熟青年积极向上的精神风貌。

选树青年示范群体，发挥先进典型辐射带动作用。通过评选市十大杰出青年、新长征突击手、优秀团干部、青年岗位能手，为全市团员青年树立了榜样；通过评选“十大青年创业先锋”，营造尊重劳动、支持创业的社会氛围，增强广大青年创业者奋斗的信心和勇气；通过评选“十佳外来务工青年”、“十佳青年新市民”，增强外来青年对常熟的认同感，培育他们服务第二故乡、创业第二故乡的新市民意识；通过评选青年学习先锋、青年读书家庭、青少年文化示范园、十佳敬老好青年，培养广大青年热爱学习、不断进取的精神，弘扬尊老敬老的传统美德。

——这三年，广大团员青年文明素质不断提升，爱心暖流涌动虞城

青年志愿者行动蓬勃开展，志愿者精神得到进一步弘扬。全市各级团组织不断完善青年志愿者的招募、培训、管理使用、考评激励机制。通过调整市青年志愿者协会构成、架设常熟志愿服务网、组织青年志愿者网上注册、举行专业青年志愿者服务队授旗仪式，进一步健全了组织网络，规范运行管理机制；组织大型广场志愿服务、保护母亲河绿色行动、敬老助困、城市保洁、植绿护绿、护林防火、扶贫支医、献血捐髓等一系列志愿服务，激励广大青年为弘扬社会新风作贡献；青年志愿者克服种种困难，以饱满的热情参与第十四届女篮锦标赛、“友谊之力”交流访问、世界杯滑水锦标赛、服装服饰博览会、文明交通工程等大型活动，提供了高规格、高质量的志愿服务，得到了中外宾客和各级领导的一致好评；在非典肆虐的紧要关头，青年志愿者走上街头，深入社区，发放资料，宣传预防知识，战斗在预防非典的第一线，用实际行动构筑了抗击非典的青春长城。三年来，涌现出了扶贫支医的沈卫新、蒋乐萍，敬老爱老的费学锋，远赴厦门捐髓的闻波等许多青年志愿者的优秀代表，谱写了一曲曲动人的志愿者之歌。

青年文明社区创建活动有序开展，推动社区群众精神文明建设。团市委以创建青年文明社区为统揽，利用青年文明号、青年志愿者行动等共青团品牌项目的资源优势，组织团员青年深入社区开展活动，在服务社区文化、卫生、安全等方面发挥积极作用。通过开展“社区青少年远离毒品”、“告别网吧、健康上网”、“反邪教”等青少年签名仪式，提高广大青少年的明辨是非能力；采用“青年文明号助万家”、“青年文明社区大家乐”、“青年志愿者专业服务队上门服务”等形式，依托社区服务站，定期、定点开展志愿者服务，极大地方便了社区居民的日常生活，丰富了人民群众的精神世界。

爱心助学活动成效显著，关爱弱势未成年人得到社会广泛响应。组织“亲情一日”联谊活动，设立青企助学基金，全市数百名贫困学生通过活动感受到了社会大家庭的温暖。贫困学子爱心之旅，关注弱势人群的内心世界和理想信念养成教育。近千名响水、泗洪、横山、西藏林周等地的贫困生和3500余名本地贫困生得到了结对资助。开展“爱心助学学前大行动”，对全市各中、小学校的贫困生进行重新登记，对贫困生资料库进行动态管理，跟踪了解结对助学情况；推行“爱心成就未来，青春回报社会”爱心助学接力活动，实现捐助款的延续使用，接力爱心；通过“手拉手1+1”助学计划、“伙伴计划——你我共成长”，帮助外来民工子弟学校的学生更好地学习，更好地融入常熟这片土地。

动员全社会力量，切实维护青少年合法权益。组织学校团队组织以《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》为重点，根据青少年的特点，运用电影电视、专题展览、故事会、知识竞赛、普法漫画等青少年喜闻乐见的形式，在学校里开展形式多样的法制教育活动，引导青少年自觉学法、懂法、守法、护法；通过模拟法庭、校外辅导员讲座、法制教育基地活动、青少年警示教育基地活动等新举措，进一步拓宽了青少年法制教育的途径和渠道；通过举办“平安行动”卡通画大赛、关注未成年人成长特别报道，向青少年传授交通安全、自救自护等方面的基本技能，取得了良好的教育成效。成立常熟市未成年人权益保护中心，充分发挥组织优势、网络优势、人才优势，构建未成年人维权网络，拓展维权阵地，依法开展未成年人维权工作；开展以“拒绝毒品、关爱未来”为主题的征文竞赛及签名活动，进一步强化了对禁毒的宣传教育工作；通过创建优秀“青少年维权岗”，充分利用和挖掘维权岗创建过程中的丰富资源，发挥了各维权岗单位在维护青少年合法权益，预防和减少青少年违法犯罪中的积极作用。目前，我市共有省级优秀“青少年维权岗”2个，苏州市级优秀“青少年维权岗”17个，市级“青少年维权岗”30多个。市公安局城市巡逻警察大队副大队长沈茂芳被评为“省十佳志愿总辅导员”。

——这三年，各级团的组织服务意识不断增强，实践网络更趋完善

以青年文明号创建为抓手，促进行业诚信和职业道德建设。全面推行青年文明号电子化管理，加强对青年文明号的动态管理和有效监督。开展“青年文明号信用建设示范行动”，举行信用集中公示、推行“信用公约”、开设青年文明号服务广场等活动，进一步加强对青年文明号集体的信用教育、信用监督，健全机制，推动青年文明号创建活动迈上科学化规范化轨道；实施青年文明号精品工程、组织开展青年文明号号长培训、全市青年文明号巡礼、青年文明号创建活动现场推进会等活动，典型引导带动，推动创建活动迈上健康化持续化轨道；开展全市青年文明号十年创建活动成果集中展示、青年文明号先进事迹演讲、青年文明号争创标兵评选、青年文明号诚信征文大赛等活动，推动创建活动迈上社会化效益化轨道。青年文明号创建活动开展十年来，我市青年文明号创建实现了由量到质的飞跃，目前拥有国家级青年文明号3 个，省级15个，苏州市级45个，常熟市级172个。在2004年苏州市纪念青年文明号活动开展10周年系列活动中，常熟团市委荣获苏州市“青年文明号十年突出贡献奖”、常熟海关荣获“青年文明号创建十年成就奖”，市劳动局劳动保障大厅获得“苏州市青年文明号十佳示范单位”光荣称号。

以“三争三创”活动为载体，切实服务青年农民致富成才。通过组织“青年工场”培训班、举办种养殖讲座、座谈会、开展外出参观等活动，帮助农村青年进一步掌握技术和信息，增强科学种养和市场营销意识，提高市场竞争能力和科学管理水平；各级团组织利用青年中心等阵地，开展“服务农村青年增收成才”农业专家送科技下乡活动，使广大青年农民与农业专家面对面，直接沟通解决问题；利用优势资源，深入调研我市果蔬基地，组织苏州果蔬专递等农业服务型组织为基地搭建交流互通的信息平台，进一步拓宽销售渠道；通过编印青年科教兴农工作促进会会刊，为广大会员提供专家观点、农技信息和农业热点，切实服务农村青年。我市练塘青年中心被列为省首批“农村青年培训基地”，新港镇东张晨美园艺基地被苏州团市委列为“三争三创”资金扶持对象，董浜“永青园”等2个“三争三创”观摩基地和张桥大王乳鸽基地等16个示范基地被苏州团市委确认。常熟市农林局团委获得“全省服务农村青年增收成才奖”，新港镇农民朱建新被团中央评为“全国农村青年创业致富带头人”，古里镇温卫东被评为“省农业产业化带头人”，辛庄镇赵秀玲被评为“省科技兴农带头人”。

以创新创效活动为内容，引导青工发挥生力军和突击队作用。围绕“创效”目标，组织动员广大青年职工积极投身创新实践，通过开展全市青工创新创效课题申报、青工活动方案创意设计大赛等活动，提高了基层团组织的创新活力。2004年，团市委和各直属团组织开展了以“树立岗位文明新风、造就高素质人才”为主题的常熟市青工技能月系列活动，组织了青年导游员技能大赛、星级饭店青工技能比赛、青年创新创效论坛等33场次活动，参与员工达2500多人，极大地鼓舞了青年的工作干劲，有力地引导了青年投身技术创新、管理创新、营销创新、服务创新的实践，为青年技术骨干的成长成才创造了良好的环境。

——这三年，各级团队组织积极转变思想观念，创新青年工作载体

强化学校团队组织网络，促进未成年人思想道德建设。各级团队组织认真宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，举办入队、入团、入党、成人仪式等活动，在广大青少年中大力倡导基本道德规范，提高青少年道德素质；抓好抓实中学生团校、中学生业余党校建设，举办中学骨干团干部培训班，广泛实施中学生素质拓展计划，激励青少年成才，有效提高了全市青少年学生的群体素质。通过举办绿色环保flash动画制作大赛、DV大赛和少年儿童书信写作比赛，在学生中弘扬了文化艺术，增强了爱国、爱家乡的情感，培养少年儿童的实践能力；通过山歌民歌大赛、“常熟—泗洪”手拉手夏令营、主题队日活动观摩、“老常熟、小常熟同看新常熟”、“走进西部，关爱西部”征文演讲比赛等主题活动，推进“新世纪我能行”体验教育活动；通过推出“成长不烦恼”电视体验教育特别节目、组织征集暑假特色活动方案，丰富学生暑假生活；通过举办纪念少先队建队55周年系列活动，引导未成年人传颂民族精神、学习法律知识、关爱身边的弱势群体，为未成年人的健康成长创造了良好的氛围；团市委还通过成立红领巾理事会，组织全市学校团队开展“红旗大队”、“三星级团委”考核，争创苏州市“三星级队室”和“雏鹰争章达标学校”，提高常熟市学校团队工作的整体水平。目前，我市已有“全国红旗大队”6家，建成苏州市“三星级队室”44家，覆盖率达88％，学少工作继续在苏州保持领先地位。

开展全国农村青年中心建设试点，构建服务青年的新载体。2003年8月，我市成为全国首批农村青年中心建设试点市（县、区）之一，经过广泛发动、精心部署，全市6个区域通过构建组织服务网络，创新工作载体，完成青年中心的建设。一年多来，各青年中心按照“一镇一特”的建设模式健康发展，青年中心的会员队伍逐渐壮大，服务项目不断增多，服务理念逐步深入人心。通过积极探索优化常熟青年卡，社会化、市场化运作市级加盟单位，延伸青年中心服务领域；尝试与高校结对，启动青年中心大学生志愿者服务行动，组织南通医学院大学生志愿者医疗服务，举办“海虞青年中心·常熟理工学院大学生三下乡文艺专场”，使青年中心成为大学生社会实践的定点服务基地。通过试点建设“青年开放书架”，深入开展农村青年读好书活动，加强农村青年思想道德建设，促进农村青年成长成才。2004年常熟荣获“全国青年中心建设先进市（县、区）”称号。

——这三年，各级团的组织着力巩固群众基础，拓展青年工作领域

规范团的基础工作，巩固基层团组织建设。团市委通过制订《关于加强全市农村基层团组织建设的三年规划》，从团的组织设置、团员队伍的建设、团活动内容等方面指导基层团组织开展工作。04年实施团工作百分考核制度，每年根据考核结果评选表彰市级“五四红旗团委”并实行奖励，激发了基层团组织创建“五四红旗团委”的积极性，扩大了创建活动在基层的覆盖面，形成了层层抓创建的工作机制，展现了“一团一品”的工作风貌；各级团组织坚持党建带团建，将团工作纳入各基层单位的党建考核序列，加大了团市委协管力度；全面推行“星级达标升级”竞赛活动，全市行政村团支部基本达到了一星级标准，其中二星级达到60％左右，三星级达到20％以上，带动了基层团建的全面活跃。全市已涌现出全国“五四红旗团委”创建单位1个、省级创建单位11个，省级“五四红旗团委”3个、苏州市级“五四红旗团委”21个。2004年底，常熟市被团中央授予“全国团建先进县（市）”殊荣。

适应工业化和城市化趋势，推进非公经济和社区团建工作。通过深入调研和细致工作，各级团组织从所属的规模企业入手，分批、分层次地在非公有制企业中建立团组织。全市250多家新经济组织先后采取独立建团、挂靠建团、区域建团等方式建立了团的组织。三年来，新经济团组织摆准位置，因地制宜，围绕企业中心工作、文化建设发挥作用，逐步确立了共青团在企业中的地位，在促进新经济组织健康发展和提高青年职工整体素质方面发挥了独特优势。虞山镇团委配合镇域行政区划的调整，原先的街道团工委和原自然镇团委相应转换为管理区团工委，并将原有的居委会团支部全部理顺关系，调整设置，成立社区团支部。

完善青年社会组织体系，有效地延伸共青团工作手臂。通过发展和健全青年社会组织，完善青年组织网络建设，有效地将不同领域、层次、年龄的青年团结在团组织周围。召开青联三届一次全委会，成立青年企业家协会、青联老委员联谊会，广泛凝聚社会各界有影响的青年才俊。青企协构建苏粤4＋4青商合作联盟，赴高校推荐招聘会，依靠会员共同募集本金组建青企投资担保，为有志发展经济、服务社会的全市中小企业主提供融资担保，协会已成为共青团联系青年经营管理者的桥梁和纽带。常熟青企协被中国青企协授予“2004年度协会建设优秀奖”。目前，我市已逐步建立以共青团组织为核心，以青联、学联、少先队组织为基本依托，以青年企业家协会、青年志愿者协会、青年中心、青年书法篆刻协会、青少年漫画社、青年科教兴农工作促进会、青年科技工作者协会等青年社团为有效延伸的社会化组织体系。

各位代表，青年朋友们，过去的三年是常熟城乡面貌日新月异、经济持续增长的三年，也是常熟共青团事业继承传统、开拓创新的三年，三年的共青团工作实践昭示我们：

只有发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，坚持党建带团建，共青团才能始终保持正确的前进方向；只有保持与时俱进，不断解放思想，创新思维，共青团工作才能始终充满生机和活力；只有坚持服务与育人并举的方针，共青团的凝聚力和影响力才能得到真正发挥；只有不断提高团干部和广大团员青年的整体素质，共青团才能真正成为推动社会发展进步的中坚力量；只有不断加快团工作的社会化进程，共青团才能最大限度地发挥党联系青年的桥梁和纽带作用；只有不断探索适应经济社会发展新要求和团员青年新需求的工作模式，共青团事业才能光华夺目、永葆青春。

各位代表，同志们，回眸这三年的工作，我们深深地体会到，只有耕耘才有收获，唯有拼搏才会成功。我们也深深地感受到，共青团所取得的每一点成绩，每一点进步都离不开市委和上级团组织的正确领导，离不开各级党政领导的热情关怀和社会各界的大力支持，更离不开全市各级团干部和广大团员青年的努力拼搏和无私奉献。在此，我谨以本次大会的名义，向长期以来关心青少年健康成长，支持共青团事业的各级党政领导、社会各界致以崇高的敬礼！向辛勤工作在各条战线上的全市团员青年、共青团干部、少先队辅导员以及所有青少年工作者致以衷心的感谢和良好的祝愿！

回顾三年来的工作，我们取得了不少成绩。但是，我们也清醒地看到工作中存在不少问题和不足。主要表现在：部分团组织缺乏战斗力，有的团员先进性作用发挥不够；团的基层组织设置方式还跟不上经济社会变革和青年流向变化的客观要求，团建力度还需进一步加大，流动团员管理还缺乏有效机制；青少年思想政治工作有待尝试适应形势需要的新载体、新模式，教育的针对性和实效性还需进一步加强；青年工作的内容还有待充实，服务青年的方式和效果需要进一步改进；一些团干部的素质与党的要求和青年的期望还存在距离。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究，着力解决。

新时期常熟青年的光荣任务

回首过去，光辉的岁月留下我们奋斗足迹；展望未来，伟大的事业激励我们奋勇向前。党的十六大描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图，提出了本世纪初的二十年是实现第三步战略目标必经的承上启下的关键阶段。党的十六届四中全会更是提出了构建社会主义和谐社会的任务，为当代青年指明了奋斗的方向，吹响了前进的号角。

全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴，是全党和全国人民的共同理想。广大常熟青年只有自觉融入实现共同理想的历史洪流，坚定信念，志存高远，勇挑重担，锐意进取，才能在全面建设小康社会的伟大实践中有所作为，实现自己的人生价值。

青年拥有未来，青年创造未来。崭新的时代呼唤一代又一代的优秀青年，伟大的事业需要一批又一批的优秀青年。新时代的常熟青年要努力树立解放思想的开放形象，刻苦钻研的学习形象，紧跟时代的先锋形象，淡泊名利的正直形象，诚实守信的对外形象，建设家乡的务实形象，做有志、有为，无私、无畏的新时代常熟青年。

历史赋予青年使命，时代交给青年重任。展望今后三年，常熟共青团肩负着团结带领全市青年为常熟新发展而奋斗的光荣任务。今后三年，我市共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真落实党的十六大、团的十五大精神和市委、市政府的战略部署，以增强素质、培育人才、建功立业为主线，切实加强共青团能力建设，努力做到服务大局有新贡献，服务社会有新举措，服务青年有新作为，团的建设有新发展，在常熟构建和谐社会、实现“两个率先”的伟大实践中开创共青团工作新局面。

一、增强共青团组织服务社会和谐发展的能力

强化青少年思想政治教育。用“三个代表”重要思想武装团员、教育青年，是我们的首要政治任务。各级团组织要以团干部和各条战线的优秀青年为重点，引导青年掀起学习、贯彻、实践“三个代表”重要思想的新高潮，帮助广大团员青年牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想。要不断完善青年理论学习制度，丰富主题教育的形式，引导团员青年在工作实践中提高学习的意识，增强学习的针对性和实效性。要继续加强青年理论学习组织和宣传阵地的建设与管理，着力培育一批新的青年理论学习组织。

引导青年紧扣时代主旋律。党的奋斗目标决定青年运动的主旋律。我们把握青年运动的主题，就是要用现阶段全市人民的共同理想凝聚青年，引导广大青年发奋学习，锤炼品德，开拓视野，艰苦奋斗，化报国之志为创业之举，努力做到体现自身价值与加快常熟发展的统一，实现人生追求与全面建设小康社会的交融。要着力加强对青年群体、青年现象的研究，探索新形势下青年思想政治工作的特点、规律和对策。要创新青年教育活动的形式，努力探索民主开放、互动参与的教育新方法，探索建立监测青年思想状况的指标体系和评价青年思想政治工作成效的考评机制，逐步实现青年思想政治工作的科学化、规范化。

深入开展群众性精神文明创建活动。深化青年志愿者行动，大力倡导志愿者精神，运用常熟青年网站注册管理平台，推动青年志愿者工作的信息化、社会化发展，进一步形成覆盖全市的青年志愿者服务网络，推进青年志愿者的组织机制、动员机制、管理机制和激励机制建设。拓展志愿服务领域，完善运行机制，最广泛地动员青年服务社会、服务人民，使志愿服务成为包括青年在内的全社会广泛参与的高尚事业。要坚持以社会和青年的需求为导向开展青年文明号创建活动，进一步加大向非公企业和乡镇拓展创建领域的力度，强化特色，全面推行“青年文明号电子台帐管理系统”，实现青年文明号创建活动向更高层次的发展。要以“绿色希望”为主题，深化保护母亲河行动，开展“天天环保”生态体验，发挥环保监督岗的管理作用，积极参与“全国生态市”创建工作。要广泛开展青少年网络文明行动、青年文明社区等活动，不断丰富青少年文明创建活动的内容。

积极推进青少年文化建设。文化塑造青年，青年创造文化。共青团要牢牢把握先进文化的前进方向，发展健康有益、充满活力的青年文化；要坚持把发展青年文化作为团工作的重点和新的增长点，努力用先进文化来凝聚青年、塑造青年；要把握青年文化脉搏、引领青年文化潮流，组织开展丰富多彩的青年文化活动。通过青年文化节、社团文化节、少儿艺术节、少儿读书节、广场文艺和青年文化、科技、卫生“三下乡”等群众性文化活动，营造积极向上的青少年文化氛围，帮助青少年形成健康文明的生活方式。要挖掘和利用地方传统特色文化资源，精心组织区域性的、富有独创性的文化活动，打造传统文化、创业文化和健康文化品牌。要积极培育和推动各类青年文化社团的建设，进一步发挥青联联系广泛的优势，聚集更多的青年文化名人。要结合“体育三下乡”和全民健身活动，组织开展强身健体的体育文化活动。要深入开展中学生素质拓展计划，探索实施少先队“小五个一工程”，参与建设“少年之家”，有计划有重点地培养一批青少年文化人才，扶持一批青少年文化团队。要加强阵地建设，充分发挥广播、电视、报刊、互联网等大众传媒和青少年活动阵地在青年文化建设中的积极作用。

二、增强共青团组织服务青年成长成才的能力

服务青年学习成才、就业创业。深入开展创建学习型团组织活动，形成一套比较完善的学习型团组织创建机制，建成一大批具有较高水准的学习型团组织，广泛开展学习交流活动，全面提升广大团员青年的综合素质和创造能力，把创建学习型团组织作为团组织服务青年学习成才的重要任务来抓。各级团组织要帮助青年多读书、读好书，学习新知识，掌握新技能，引导青年树立“学习工作化、工作学习化”的理念，通过不断地学习与实践成为本职工作的行家里手。要以市场需求为导向，引导青年树立正确的择业观和就业观。要以帮助农村青年增收成才为目标，开展“四领四创”活动，推进农村青年创业工作。要以加强职业培训、中介服务、劳务输出、扶持青年创业、进行观念引导、实施再就业援助为主要内容，以各青年中心为依托，努力构建与全市就业和再就业工作相衔接、体现共青团特点、符合青年需求的促进青年就业再就业的工作体系，为推动全市经济发展、促进社会稳定作出新的贡献。

引导青年主动投身企业改革发展实践。以“青工技能振兴计划”的推进实施为重点，开展“青年职业导航行动”，利用青年中心和社会培训机构等阵地，整合技术鉴定和技能竞赛，着力提高青年技术工人的技术能力、创新能力和知识产权意识，充分调动各类青

团干培训是团员参与的吗

不是，一般是针对团干部培训，不对团员进行培训，所以团员一般是不可以去的，团员培训一般是去团校。
团干培训的目的：通过理论学习、实践教学和交流讨论等活动，提高团干的心理素质、人际交往、语言表达、活动策划、团队合作等多方面的能力，使其进一步适应新时期下团学工作的要求，为今后发展夯实基础，培养一支具有优秀政治素质和具有领导才能的复合型团干部队伍，为加强我学生政治思想工作提供重要的组织保障。意义：1，免费学习；2、提高政治觉悟；3、增加哲学政治学常识；4、增加党史知识；5、会被培养团的领导；6、给入党铺垫；7、将来获得红顶子打下基础。

乡镇团委书记述职报告怎么写【三篇】

【篇一】

一年来，在镇委、镇政府的领导下，在团委的具体指导下，我紧紧围绕全镇中心工作和上级团组织要求，解放思想、实事求是，努力塑造让党放心、青年满意的年轻干部的良好形象。

深入学习党纪法规，努力使自己在政治上、思想上和行动上与党保持一致，坚定的站在党的立场上，动员和带领全镇团员青年，围绕我镇党政工作的中心任务，坚持服务为本、亮点带动、整合资源、塑造形象、上下联动，创新载体，关心了解青少年，千方百计地为青年成长成才解决实际问题，在服务中做青少年的贴心人。

现将一年来学习、工作及执行党风廉政建设情况述职述廉报告如下。

一、在思想上，以“公”为先

作为一名共产党员，一年来，我坚持以“见红旗就扛，见就争”活动为载体，自觉深入学习三个代表重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和组织决定、决议，不计个人得失，以“公”为先，具有大局观念和团队精神。

同时，作为机关工作人员，我将自己的工作定位在“服务”两个字上，即围绕党委工作重心，着力于服务基层、服务一线和服务广大团员青年。对待工作踏踏实实，对于属于自己分内的工作从不推诿扯皮，并且主动和部门内部及相关部门领导及员工进行有效沟通和协调，以求进一步推动工作的有效开展。

二、在廉政方面，以“法”为本

本人一年来自觉遵守各项法律法规和处内各项规章制度，没有违反财经纪律、私设“小金库”等问题。通过理论学习，用科学发展观武装头脑，始终做到谦虚谨慎，不骄不躁，勤俭节约，艰苦奋斗。

严格遵守党风廉政建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。对于团委经费的使用，坚持做到有账可查，有人可证，不乱花团委一分钱，同时，坚决杜绝“吃”、“卡”、“拿”、“要”的不良机关工作作风。

三、在学习方面，以勤为径

我一直信奉“勤能补拙”这一道理，为尽快提高自己的业务水平、掌握本岗位理论和相关知识和弥补个人专业知识的不足，我经常利用业余时间自觉加强相关知识的学习。

我委内部尽管人员比较紧张，但大家都能充分发挥个人长处，尽心尽力，积极相互配合做好部门工作，用行动给了我莫大的鼓舞和支持，使我进一步增强了做好团委工作的信心！

四、做好党建工作，坚持党建带团建

一年来，在上级的正确领导和关心下，在镇委总支的具体指导下，在我委党支部全体党员干部的积极努力下，我委党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻xx届x中精神和党的xx大精神，以建立学习型党组织为目标，团结带领支部党员干部，切实转变观念，投身实际工作，较好的完成了组织交给的任务与我党支部20xx年度工作计划的内容。

健全党建领导机构及责任分工。建立健全了以书记为组长的党建领导班子。同时，明确了党建工作的具体分工，确保党员干部都能参与到党的各项组织生活中，并要敢于承担相应责任，切实做到党建各项工作的落实。深入开展创先争优活动。

切实发挥党支部和党员干部的先锋模范作用。我支部本着“人人可以成才”的理念，在党员干部中广泛开展“见红旗就扛，见*就争”活动，鼓励党员干部向优秀看齐、向先进学习，不断增强党员干部的“比学赶超”意识，激励党员干部“想干事、能干事、干成事”的工作创新能力。

我委在加强党建工作的同时，坚持党建带团建工作，不断增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，促进团的建设，活跃团的工作，为全面提升共青团的整体素质不懈努力。

大力开展“基层建设年”活动，做好基层团建工作。任镇团委以非公团建为切入点，深入开展基层团建工作。

通过我镇团干部的深入宣传，千方百计调动非公有制企业建团的积极性，使他们了解团组织对企业的重要性和对团组织先进性的认识，为非公企业建团工作奠定了基础。任镇团委提前三个月完成非公有制企业团支部建设，全年超额完成任务。

今年10月9日，全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议后，我镇迅速落实开展“大团委”建设工作，电视电话会后立即召开了全镇各乡镇团支书参加的学习落实“大团委”建设工作会，对全镇各个村下达了任务目标及完成时间，通过大家的共同努力我镇于11月底前全部完成了“大团委”建设任务目标，在全省“大团委”工作会议上任镇作为优秀典型代表做了大会发言。

五、在工作方面，奋勇当先

青年工作必须立足岗位，奋勇争先，为全镇团员青年服好务，导好路，树新风。一年来，在各级领导的支持、指导以及各个部门的密切配合下，通过自身努力并结合团镇委工作实际，按照年初处镇委、镇政府和镇团委工作部署与安排，逐步有效地开展团委各项工作：

1、以实际有效的工作贯彻落实“两个着力”。

生态环境方面，我委开展了“青春共护绿色家园携手共建生态任镇”爱林护林百名志愿者绿色行动和“绿丝带”植树造林行动，全年共植树达到1万余株。为推动我镇环境卫生得到全面改善，多次组织全镇

镇团员青年和志愿者服务队近万人，深入到镇城的每条街道和乡镇的各个角落，清理垃圾死角，发放宣传单、制作宣传栏，倡导公共环境共同爱护，引导居民健康生活，从根本上改变我镇生态环境。

发展环境方面，我们与镇直各窗口单位及行政服务中心联合开展“展示青春风采构建文明家园”青年文明窗口活动和争创镇级文明号活动，充分发挥团员青年积极性，使每个青年都成为镇的名片，每个青年代表镇的一个小环境。

利用纪念五四运动和纪念建团90周年开展了百名团员青年向党旗和团旗宣誓活动，用铮铮誓言和实际行动为任镇的建设奉献青春。

x镇5.16产品博览会，镇团委为大会组织招募了三百多名志愿者，并用三个月的时间对志愿者经行了志愿者礼仪、文明用语、志愿者服务项目等综合培训，并向分组后的礼仪、引导、语言翻译、文化活动、医疗卫生、组织协调等志愿者服务小组进行了专项培训，通过培训全面提升了志愿者服务水平，不但体现了对来宾的尊重，还向全国展示了任镇青年风采和主人翁精神，为任镇的发展环境的改善助力加油。

2、开展各种爱心帮扶活动，助力“和谐x镇”建设。

我委在了解到我镇希望小学资金短缺的情况后，主动与共青团中央和中国青年基金会取得联系，为我镇希望小学争取资金支持41万元。开展了“关爱留守儿童”活动，采用结对帮扶的形式，围绕学业辅导、亲情陪伴、自护教育、爱心捐赠等内容开展经常性的关爱活动，此次活动全镇共结对帮扶200余名留守儿童。开展“关爱特困学生”活动，对全镇推选出的20名特困优秀学生，每人捐助500元助学金和必备的学习用品。

组织开展“爱心救助”活动，“关爱他人，奉献爱心”是人们道德素质的一种体现，团镇委组织全镇团员青年、青联委员及企业家们为任镇人民为救助“母亲为儿子*的尿毒症患者*平”捐款12万元，为家庭贫困需做开颅手术的xx捐款7万元，这颗爱心体现了任镇人民特别是广大团员青年和青联委员们真挚的情感、博爱的胸怀。

3、创新体制机制拓展帮扶渠道，做好青年创业带头人。

x镇团委积极实施青年创业计划，一是为急需创业资金的青年争取资金支持，从物质上进行支持。团镇委联合邮政储蓄银行，在全镇开展青年创业五万元免抵押小额贷款活动，全年为镇内创业青年争取贷款900余万元，提前超额完成任务目标。

二是请我镇青联委员中知名的青年企业家为刚起步的创业青年讲课，从思想上进行支持。主要为刚入门者讲解一些经营、管理等方面的经验和误区，让青年创业者少走弯路，让经营尽快走上正轨。

三是与青年创业者们建立联系机制，从精神上进行支持。相互之间定期沟通，只要发现青年创业者有需求，团委就出面帮助解决，使团委真正成为青年朋友创业的主心骨和带头人。

4、深入推进维护青少年权益工作，为青少年健康成长撑起保护伞。

团委历来高度重视青少年*和预防青少年犯罪工作。制定了*工作规划，明确*工作职责，健全了*工作制度和纪律，并结合*工作内容制定了切实可行的实施方案和任务目标，做到有计划、有组织、有步骤地开展青少年法制教育。团镇委还聘请了青少年*法律顾问，到各个学校去给讲解《未成年人保*》和《预防未成年人犯罪法》，并为青少年提供法律援助、咨询服务。

此外我们还积极筹建社会化青少年*队伍。发展青少年*管理型志愿者，动员组织各类志愿者和法人志愿者加入青少年*工作的行列。

积极发展更多的律师、心理咨询师、专家学者等社会各界热心人士成为专业*志愿者，充分发挥他们在青少年*工作中的作用。

以上是本人对20xx年度工作的总结汇报，我要再次感谢各位领导及各位同事对我的关心和帮助、感谢我委全体人员对我的信任、理解和支持。

同时，我也深知自己还有很多方面做的远远不够，在工作中还存在一些不足：

一是在当前的新形势下，对青年工作面临的新情况、新问题研究不够，创新手段不足；

二是团干部培训、学习、交流的力度有待进一步加强。

在今后的工作中，我将加倍地努力学习、认真工作，深入一线了解青年职工所想所需，以贴近青年为准绳，探索建立有效引导、教育、培养、激励青年的工作制度，切实提高处共青团组织服务企业、服务青年的水平。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

【篇二】

20xx年，在团县委和乡党委的正确领导下，则xx团委始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的xx大精神，以科学发展观统领共青团工作全局，紧紧围绕乡党委中心工作开展业务，为实现全乡经济社会又好又快发展注入了新的生机和活力，也推动了乡共青团工作的全面发展，现将一年来的工作汇报如下：

一、加强思想教育，广泛推动理论学习工作。

我乡团委以团员青年、学生为重点，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。教育和引导团员青年坚定正确的政治方向，增强团员青年在复杂形势下分析问题、解决问题的能力。

以建党xx周年为契机，开展纪念活动，制作国庆xx年五四历史等图片版画，在青少年中大力宣传和弘扬爱国主义精神、民族精神、改革创新的时代精神，引导青年树立正确的人生观、价值观。

加强对广大青少年科技知识、法律知识普及工作，全力配合我乡精神文明建设，维护社会稳定。动员和组织全乡广大团员青年反对传销、毒品、赌博等违法的歪风邪气，以实际行动，弘扬新风正气。

二、坚持党建带团建，加强团的组织建设。

按照团中央的统一部署和团县委的具体要求，坚持党建带团建的方针，积极推进加强团的组织建设。认真做好团务，完善团籍管理。

在坚持标准、保证质量的前提下，做好团员的发展工作，把抽查团支部的基础建设工作列入工作计划之中，以保证团建工作能持久、深入地开展。加强团干队伍建设，要求团员干部在各自的工作岗位上刻苦钻研、勤奋学习、勇于创新，结合我乡实际情况开展针对团干的培训活动，提高和完善其综合素质，做到德才兼备。

积极寻求加强农村基础团建，在完善农村团支部工作阵地方面力求突破，帮助农村团支部开展活动，建设阵地，扩大影响。积极配合组织部门在农村团组织中开展培养工程，把优秀的团员干部和青年提供为培养对象。

另外，我乡团委积极与乡工会、企业保持良好沟通，探索新的组织模式，鼓励通过共青团组织推进企业文化，提高服务水平，扩大共青团的覆盖面和影响力度。

三、以体制外青年工作为重点，提高服务青年的工作水平。

我乡团委不断强化凝聚体制外青年、服务体制外青年的意识，积极探索凝聚和服务体制外青年工作，搭建以团组织为核心的覆盖广大普通青年的新型工作载体，探讨新时期服务青年的方式方法。

在企业中树立培养先进典型，开展各项职业技能竞赛，推进企业文化建设，提高青年职业道德素质，树立青年楷模，提高青年们的业务水平，培养爱岗敬业精神。

引领带领农村青年积极参与乡村文化事业，开展多种形式的文体活动，丰富青年文化生活，激发青少年学习发扬乡土文化的热情。

参与各村农家书屋的建设，将农家书屋建设作为提高农民科技文化素质的一项长期工作来抓，成为宣传农村政策法规、提供市场信息、传播农业科技知识的主阵地。

四、着眼长远，开展预防青少年违法犯罪活动。

青少年违法犯罪问题是当前日益突出的一个社会问题，预防青少年违法犯罪是各级团委一项义不容辞的责任，乡党委对此项活动的开展非常支持，成立了领导小组。

设立了办公室，具体负责全乡预防青少年违法犯罪的日常工作。对待业青少年建立了定期谈心制度，真正把这部分青少年纳入重点服务范围。

同时，我乡进一步加强阵地建设，完善了中小学青少年法律学校，由司法所所长和派出所所长兼任校外辅导员，通过强化法律知识教育，青少年的法制意识明显增强，有效的预防了青少年违法犯罪。

【篇三】

今年以来，我镇团委在镇党委、政府和上级团组织的正确领导和关心下，坚持以党的xx大和团的xx大精神为指导，紧紧围绕镇党委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外来青年的教育管理，全面拓展团的各项工作，开创了共青团各项事业的新局面。

针对青少年身心成长特点，积极探索新阶段青少年思想道德建设的规律，坚持以人为本，教育和引导青少年树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、体、美、劳全面发展的中国特色社会主义建设者和*人，开展了各种活动，做了大量工作，取得了一定的成绩。

现将完成情况汇报如下：

一、镇团委基本情况

全镇共有基层团组织73个，其中包括：1个团总支、29个直属团支部、24个村级团支部、19个非公企业团支部。**镇团组织分布较为广泛，既有农村团组织，也有社区、企业、学校等团组织，为共青团工作的有效开展提供了丰富可靠的资源，也为推进团的各项工作创造了有利条件。

二、思想教育富有成效

**年镇团委的思想教育主要做了以下四个方面的工作，并取得了显著的效果。

一是有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发展观，并结合学习贯彻党的xx大精神、团xx大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助学”。

二是联合宣传、文化、妇联等部门，发扬艰苦奋斗的优良传统，保持开拓进取的精神状态。

三是召开团干部会议，集中学习团的xx大会议精神，为广大青年团员做好表率作用。

四是结合“青年文明号”和“青年岗位能手”活动，开展职业道德和岗位责任教育。

三、团的组织建设得到进一步加强

一是按照上级团组织的要求按时圆满完成镇、村两级团组织换届工作，给基层团组织注入新鲜血液，增强了镇、村团组织凝聚力、战斗力。

二是按计划召开团委委员会议和团支部书记会议，总结交流工作经验，研究部署具体工作。

三是在巩固企业团组织的基础上，通过调查研究，不断加大非公企业团建力度，扩大团组织在非公企业中的影响力。同时，我镇今年新发展了20多名团员，并在积极发展新团员的基础上，做好推荐优秀团员入党工作，今年全镇“推优入党”人数11人。

四、抓好各项主题活动，增强团组织的凝聚力

1、加大“红色教育基地”创建力度。

今年十月份这两处成功申报为“XX市青少年社会实践教育基地”，为我镇今后开展青少年思想教育工作奠定了基础，同时也激发了我镇广大青年的爱国意识，增强了青少年为共产主义事业奋斗的理念，将爱国主义教育落到实处。

2、关爱“留守学生”。

“留守学生”由于缺少父母的关爱和教育，面临着生活、学习、安全方面的诸多困难和问题。我镇把关注“留守学生”工作作为工作重点，通过各方面力量，努力确保留守学生的正常学习生活。通过积极开展留守学生关爱活动，发放宣传资料100余份，形成社会效应，使更多的社会人事来关注关爱留守学生的健康成长。

3、我们立足当前形势，开展返乡青年农民工和大学生的就业与创业指导活动。

根据农村青年渴望创业致富而又缺乏经验、技术、资金的具体困难，**镇关工委根据全镇实际，依托镇老年协会，充分发挥“五老”作用，在精神上给予鼓励、在技术上给予指导、在资金上给予扶持，积极帮助镇青年农民创业致富。

五、发挥团委带队带头作用，大力开展少先队工作

今年来，镇团委支持少先队开展了多项活动，达到了“寓教育于活动”的目的。如少先队总部组织少先队员在今年的3月学雷锋日参加社会义务活动；举行庆“六一”系列活动；进一步深化少先队“雏鹰行动”，与镇文教部门一齐组织全镇辅导员老师和学生代表开展少先队“手拉手”互助活动。

六、当前工作中存在的问题和不足

1、团委工作经费投入不足，团干部待遇差，基层工作难开展。

2、团员流动性大，普遍外出务工，基层团组织建设难。

3、团干部身兼多职，精力分散，对团的各项工作积极性不高。

七、下步工作安排

1、紧紧围绕镇党委政府、团市委工作安排，深入开展“党建带团建”活动。

2、继续抓好“小额贷款”工作，鼓励更多青年创业，认真完善后续跟踪服务工作。

3、不断总结、挖掘创业典型，选树“优秀青年创业典型”、“信用团支部”，带动更多青年创业致富。

4、强化基层团组织建设，完成“两新”组织建团，扩大团组织在基层的覆盖面，充分挖掘团组织的影响力。

5、认真组织开展上级团组织下达的各项工作，开展好团组织的各项活动。

团干部的教育培训应当以什么为核心

团干部的教育培训应当以培养综合素质为核心。团干部是青年群体中的骨干力量，他们需要具备全面发展的素质，包括领导能力、组织协调能力、创新意识、团队合作精神等。因此，教育培训应重点关注团干部的综合素质提升，通过理论学习、实践锻炼、案例研究等方式，培养他们的思维能力、沟通能力、解决问题的能力和适应变革的能力。此外，还应注重道德修养和价值观培养，使团干部具备正确的人生观、价值观和社会责任感。

团建工作总结

不经意间，工作已经告一段落，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。你所见过的工作总结应该是什么样的？以下是我为大家收集的团建工作总结，希望对大家有所帮助。

随着社会主义改革的不断深入和社会主义市场经济的不断发展使我镇的石化企业得到了空前的发展，同时大量的团员青年涌入石化企业，使团员青年结构发生了巨大变化，给我镇的团建工作带来了新的机遇和挑战，乡镇石化企业青年团建工作总结。为加强石化企业团建工作，充分发挥石化企业团组织的生力军作用，促进石化企业的健康发展，xx年我镇团委在上级团组织和镇党委政府的帮助指导下，在各企业主的支持下，主要做了以下几点工作：

一、大力加强石化企业团组织建设

首先，我们对全镇所有的石化企业进行了调查。详细掌握了各个企业的整体状况、员工整体结构、青工的比例、团员的数量和质量，进一步掌握全镇石化企业状况，明确了石化企业团建的目标，为下一步的建团工作打下坚实的基础。

其次，召集符合建团条件已建团的石化企业主进行座谈，与企业主交流石化企业建团和团建的重要性和必要性，了解企业主的真实思想，为石化企业团建工作寻找和把握方向。

第三，专题向镇党委汇报石化企业建团和团建工作情况。对全镇的石化企业团员青年的分布状况及企业主的思想状况作了详细汇报，并提出了全镇石化企业团建的目标和具体措施，得到镇党委的肯定和支持，镇党委一把手还经常关心石化企业团建工作，对镇团委提出了许多要求。

第四，抓好石化企业建团。到目前为止，全镇有56家石化企业，其中，对符合建团条件且已建立党组织的2家石化企业都建立了团组织，其他石化企业依托石化企业协会建团总支，建团率达到100%；对已建立的团组织都配备了书记、副书记；对不具备建团条件的石化企业，重视开展团员的培养和发展工作，努力为建立团组织作准备，同时，我们特别重视建团企业组织工作基础档案的规范、保存工作，在团员流动性大的情况下，确保团员组织关系接转正常。

二、努力完善石化企业团工作制度建设

经过镇团委的调查研究，制订了一系列切合我镇石化企业实际的团工作制度，来指导全镇的石化企业团工作。主要有：石化企业团建工作联系制度，列出年度各个企业的联系人,将镇团委一班人全部联系到企业；坚持每季一次向党委报告工作制度,争取党委的重视和支持；石化企业"双推"工作制度，规范"双推"工作程序，完备手续和档案，确保"双推"成效；石化企业团干轮训制度，年底对团干部进行一次团务知识和市场经济等知识的培训，增强石化企业团干的业务素质和理论素质。同时按照团章有关规定，制定出石化企业团费收缴标准，责任落实到人，确保了团费收缴工作的正常。

三、争取党委领导重视，确保石化企业团建工作有保障

在镇团委的积极争取下，镇党委研究决定的党群副书记具体分管石化企业团建工作，同时能够经常听取团委汇报，研究石化企业团的工作。在团委建团任务完成后，镇党委结合下各镇的非公党建和石化企业团建工作实际，制订下发了《关于加强石化企业"党团共建"工作的通知》、《关于加强石化企业"双推"工作的通知》，给团委压担子，积极指导团建工作。

四、以开展活动来带动石化企业团建工作

今年6月份，我镇团委在团县委的统一安排下，集中开展了"团建月"活动，力争石化企业团建工作做到提高认识再聚合

近年来，密云的非公经济发展迅速，对经济和社会生活产生着愈益深刻的影响。非公经济组织已成为团员青年集聚的重要领域之一。20xx年5月，在全县规模以上非公企业党建工作会议上，县委常委、组织部长李文起同志在对非公企业党建工作进行部署的同时，对非公企业团建工作也提出了目标和要求。县委书记夏强同志最后还特别强调：在今年6月底之前，符合条件的非公企业要全部建立团组织。按照县委的要求，密云团县委认真开展规模以上非公企业团建工作并取得可喜效果。目前，在全县156家规模以上非公企业中，除53家不符合建团条件的企业和7家团组织建立在总部的企业外，其余已全部建立了团组织，其中20xx年6月以来新建团组织31个。现将相关工作总结如下：

一、领导重视，积极学生会生活部工作总结-部署，狠抓落实

为切实把我县非公团建工作进一步推向深入，团县委积极行动起来，在狠抓落实上下功夫。

一是成立了全县规模以上非公企业团建工作领导小组。由团县委书记杨光辉同志任组长，主管副书记和城乡部主要负责同志参加。领导小组在第一时间召开会议，专题研究全县非公团建工作，对当前全县非公团建工作现状进行了分析，明确了的工作目标、任务重点和时间进度安排，为此项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

二是召开了“全县规模以上非公企业团建工作会议”，部署相关工作。

为尽快把非公团建工作在全县铺开，5月17日，团县委组织全县辖规模以上非公企业相对集中的乡镇和城口团组织召开工作会，对非公团建工作进行了部署。会上，团县委对我县规模以上非公企业建立团组织的现状及存在的问题进行了分析，并对建立团组织的目标和时间进度进行了安排。

三是制定了非公团建工作指导和督促制度。

团县委建立健全了非公团建工作周报制度，以便随时掌握工作进度，为督促全县规模以上非公企业团建工作的开展提供了坚强的制度保障。

二、创新工作方法，充分发挥基层团组织的积极性

为把非公团建工作落到实处，切实抓出效果，团县委要求全县各基层团干部要结合本地区、本部门实际，区分不同情况，有针对性地开展工作。

一是充分认识抓好非公团建工作的重要意义，进一步明确工作要求，积极争取单位党政领导和非公企业主的大力支持，主动与没有建立团组织的非公企业联系，突破工作难点，积极探索有效的途径和方式，为他们提供指导和帮助。

二是将建团和团建有机的结合起来，在服务非公企业团员青年、增强团组织的影响力上下功夫。

三是深入调查研究。对辖区内没有建立团组织的规模以上非公企业中的团员现状进行“拉网式”调查，摸清底数，找准没有建立团组织的原因，克服困难，组织企业建立各级团组织，对已经上报建立团组织的企业要进行重新核实。

四是本着有利于加强党的领导，有利于企业的生产经营，有利于团员的集中管理等原则，根据工作需要和团员人数，灵活设置团组织。

五是把握时间进度，按照先易后难的原则，从规模较大、影响较大、团员青年人数相对稳定的企业入手，以大促小，以点带面，稳步推进。

三、抓住重点，整体推进

为在规定时间内顺利完成非公团建工作，团县委对所属非工企业较多的团组织进行了重点督促和指导，组织召开了重点企业非公团建工作会。会上，大家就前一阶段的宣传、调研工作开展情况进行了汇报，客观地提出了工作过程中遇到的实际困难和问题，团干部们一起交流了工作经验和做法，群策群力，研究了工作对策，确保了全县团建工作的顺利完成。

四、加大宣传力度，挖掘、选树非公企业团建工作典型

为给非公团建工作营造出良好的氛围，团县委积极挖掘、选树北京世豪国际酒店、北京奥克斯特服饰、北京宝城客运等非公企业团建工作典型，充分利用生态密云报纸、密云电视台、密云共青团网站等媒体，面向全县进行宣传，发挥典型的示范带头作用，以点带面，使全县非公团建工作稳步推进。

今后，密云团县委将在全县符合条件的非公企业全部建立团组织的良好基础上，在狠抓团的建设上下功夫，将建团和团建有机结合起来，更好的在服务企业发展、服务团员青年成长成才方面发挥团组织的积极作用

随着市场经济的进一步深化，多种经济成份并存，非公有经济已成为经济发展的重要组成部分，在经济社会发展中占有越来越重要的地位，抓好非公有经济组织的团建工作对促进非公企业的健康发展和社会的稳定有着重要的作用。××年，我委在县委和团市委的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，认真贯彻落实市委组织部召开的“南宁市开发区非公有制经济组织党建工作座谈会”精神，进一步加强我县非公有制企业团建工作，不断扩大共青团在非公有制经济组织领域的“两个覆盖”。现将我县非公团建工作开展情况汇报如下：

一、开展非公有制企业团建工作的基本情况

全县共有非公有制经济组织家。其中：个体工商户户，私营企业家，从业人员人。私营企业中，从业人员至人的家，从业人员人以上的家，全县私营企业中共有共青团员人，其中：有名团员的企业有家，名以上团员的企业有家，没有团员的家，年内符合建团条件的家“非公”已全部建立团组织，共向“非公”企业派驻团建联络员名，团建指导员名。

二、开展非公有制企业团建的主要做法

⒈调查摸底，掌握情况。根据团市委《关于进一步加强南宁市非公有制企业团建工作的通知》（南团发号）的'要求，为掌握全县非公有制经济组织团建工作的基本情况和存在问题，加强非公有制经济组织团建工作，月份我们以传真文件形式，要求各乡镇团委深入本辖区内的非公有制企业开展一次全面的调查摸底工作，全面掌握全县非公有制企业的第一手材料，为进一步研究和探索全县非公有制企业团建工作的有效方法和途径打下基础。

⒉成立机构，制定计划。我们按照南团发号文的精神要求，一是结合我县实际，与县委组织部联合制定了《横县关于向非公有制企业派驻团建指导员和团建联络员的实施方案》，并发至各基层团委，要求结合实际迅速组织实施；二是会同县委组织部，成立了由县委常委、县委组织部部长伦建担任组长、县委组织部副部长王德建、团县委书记宁宇担任副组长、各有关部门共同参与的横县非公经济组织团建工作领导小组，切实加强领导，明确责任，确保工作的顺利开展和任务的完成。

⒊树立典型，以点带面，推动非公企业团建工作的开展。在推进全县非公企业团建工作中，我们重视抓好示范点的建立，通过树典型，以点带面，以点促面。采取试点先行的办法，发现和培育示范点。去年月，县委在横县新凯糖业顺利地成立第一家非公企业党组织，我们按照“党建带团建”的工作要求，于同年月在新凯糖业成立了团组织。全县家符合条件的非公企业在今年月底前全部完成了团组织的建立工作。

⒋全面实施非公有制企业团建“三个百分之百”工程。根据团市委《关于印发〈关于向非公有制企业派驻团建指导员和团建联络员的意见（试行）〉的通知》精神，我们严格按照非公企业团建“三个百分之百”要求，已建立团组织的非公有制企业要派驻团建工作联络员，未建立团组织的非公有制企业要派驻团建工作指导员，已经掌握符合建团条件至今尚未建立团组织的非公有制企业要建立团组织。我们结合各乡镇及“非公”企业的实际情况，以企业所在地的学校团委、乡镇团委中选派委员、并采取兼职的办法，切实做好团建指导员和团建联络员的选定工作，使学校团委或乡镇团委与“非公”企业结成“非公团建手拉手”互助对子，实现团内资源有效整合，要求各派驻的学校或乡镇在不影响企业生产经营的前提下，在企业中多举办团的活动，开展团建工作，并服务好企业的生产经营。至目前为止，全县符合建团条件的家非公企业已经全部建立团组织，其中团委个，团总支部个，团支部个。及时做好向“非公”企业派驻团建工作联络员和指导员工作，并且建立了完善了非公有制企业团建工作联络员和指导员制度。

⒌抓好非公团建“两员”的培训工作。我们通过以会代课等形式，对向非公企业派驻的团建联络员和指导员进行培训，切实提高“两员”的思想认识和素质，要求派驻人员在不干涉企业的生产经营管理，不干涉企业商业秘密，不干涉企业管理制度的基础上开展团建工作，做好协调和服务工作。

⒍坚持党建带团建，积极争取党组织的领导和支持

团县委主动加强与县委组织部的工作沟通和联系，积极争取把非公有制企业团建工作纳入非公有制企业党建工作整体格局，切实采取措施加强非公企业团建工作。我们通过与党组织联合成立工作领导小组，下发关于加强非公企业团建工作的文件等形式，争取党组织的政策支持和工作指导，努力做到非公企业中的党、团组织建设同步考虑，同步推进。

三、我县非公企业团建工作中存在的问题

⒈对非公有制企业团建工作认识不到位。一是部分基层团干部对非公企业团建的重要性和紧迫性认识不到位，甚至存在“副业”思想。有的团干部甚至认为传统领域的共青团工作尚不好开展，非公企业团建工作又是难以推进，没有把非公企业团建工作放到一个重要的位置来抓，推动工作措施不得力。二是一些基层团干部畏难情绪，“等靠”思想严重，工作主动性和创新意识不强，部分团干还幻想在开展非公企业团建工作中能有现成的统一的模式可以套用。

⒉非公有制企业自身的特点，制约着团建工作的开展。一是非公企业经营理念更趋向于追求利润最大化，企业对共青团组织和团建工作的接纳程度低，尤其表现在企业主对团建工作不配合，不支持；二是相当一部分企业运行不稳定，经营直接受市场影响很大，开业、停业变动频繁，造成团员青年流动性大，团组织建设、团员队伍建设方面的一些基本措施难以规范；三是非公企业规模、分布和行为性质差异性大，团建工作很难有统一的方法和模式可循，建立团组织的工作难度大。

⒊非公企业团建工作还没有形成良好的氛围。从全社会角度来看，对非公有制企业中的党、团建设和活动宣传力度不够，没有形成良好的氛围。从全县范围来看，相关部门密切配合、共同推动非公企业团建工作的良好局面还没有形成。团的工作物质依托不足，开展活动普遍存在“三无”形象（无阵地、无时间、无经费）。

⒋基层团干部队伍状况还不能适应非公企业团建工作的需要。一是由于平时开展基层团干培训中，缺乏如何做好非公团建工作的专题内容，一些基层团干部反映开展工作无经验可借鉴，工作无从下手，难度较大。二是乡镇团干普遍存在工作兼职过多的现象，无法保证有足够的时间和精力去思考，研究团的工作。三是非公企业的特点决定了这一领域团干部流动性大、更换频繁，对团的知识、业务不熟悉，很难有效地开展工作和活动，企业团的建设难以上水平，直接导致团组织的吸引力、凝聚力不强，影响了非公企业团建工作的不断深化。四是派驻到非公企业的团建指导员和团建联络员的政治理论素质和工作能力还需进一步的培训及提高。

四、下步工作的思路

⒈统一思想，提高认识。一方面强化舆论导向工作，加大非公有制经济组织团建工作的宣传力度，为非公有制企业党建工作营造良好的社会舆论环境。另一方面，通过加强宣传，使企业主明确在非公有制企业建立团组织，有利于企业的健康发展，有利于促进企业的生产经营。

⒉健全组织，配强班子。要选配好团组织负责人，配强非公有制企业组织领导班子，重点是选好团组织的负责人，从企业中挑选政治素质好、思想作风过硬、业务能力强的党团员担任。

⒊改进方法，探索途径。一是要正确处理好团组织负责人与企业主、开展团的工作与企业生产经营活动、团员发挥先锋模范作用与争当优秀员工的关系。把搞好企业生产经营作为团组织开展工作和活动的出发点和落脚点。二是在非公企业中要开展各种创新创效活动，以岗位能手、劳动竞技等形式，促进企业的生产经营和健康发展。三是要创新活动方式，在活动方式上，以分散、灵活为主。在活动时间上，以业余活动为主，在活动内容上，实行政治理论与知识技能相结合。

如何加强团员及团干建设

实施共青团创新发展工程，以加强团的能力建设为核心，不断创新团的工作方式，全面推进团的自身建设
青年是党的群众基础的重要组成部分，共青团组织要担当起党赋予的团结青年、教育青年、引导青年的光荣任务，首先就要加强团的自身建设。各级团组织要主动适应时代发展和社会生活的新变革，主动把握青年群体和青年思想的新变化，坚持不懈地探索加强团的自身建设的新举措，不断增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力和创造力。
以能力建设为核心，切实加强团的队伍建设。努力建设一支党政放心、社会认可、青年满意的高素质、复合型的团干部队伍，是做好共青团工作的重要保障。团的各级领导班子成员要以保持共产党员先进性教育活动为契机，树立表率意识和责任意识，努力提高素养，不断拓展视野，积极深入实践，时刻心系青年。各级团干部要按照胡锦涛总书记提出的“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的要求，大力加强思想作风建设和能力建设，始终保持顽强拼搏、锲而不舍、永不懈怠的精神状态。要加强团干部协管工作，加大团干部教育、培训和交流力度，加强团干部举荐、输送工作。要加大团员发展工作力度，深入开展重温入团誓词以及“学团章、戴团徽、唱团歌、打团旗”等团员意识主题教育活动，不断探索、创新团员教育的方法和途径，强化团员的先进性意识。
以全面活跃为目标，努力构建团的基层组织建设新格局。要适应经济社会结构和青年群体分布的变化，按照“哪里有青年，哪里就有团组织”的要求，坚持统筹发展，推动团建创新。深化农村团组织星火工程。实施“强乡带村”战略，强化乡镇团委在农村基层工作中的主体地位和龙头作用，探索产业建团、基地建团等新模式。以街道团组织为核心，积极推进社区团组织建设，探索建立开放式、协作性的社区团组织网络。探索和推广青年工作部、青年工作委员会的创建模式，在青年基础雄厚但团青比例较低的经济、社会组织中建立团的组织。坚持党建带团建，推广党工团一体化等方法，加强在非公有制经济企业建团的力度。此外，积极推进城乡青年中心建设，以会员制、理事会制为主要运作方式，以青年文明社区创建、社区青年志愿者服务等活动项目为载体，提升青年的组织化程度，更多维地服务青年。
以社会发展为导向，不断创新团的工作方式。社会经济生活的新发展和当代青年群体的新变化给共青团组织创新工作方法、完善运行机制提出了新的挑战。我们必须直面这些挑战，推动团的工作对象主体化、活动内容项目化、资源整合社会化、活动交流外向化。各级团组织要强化青年是活动主体的观念，尊重青年的意愿，倾听青年的评价，服务青年的需求，充分发挥青年在团的事业中的积极性、主动性和创造性。要以项目化的方式落实团的任务，把抽象的思路具体化为一个个可操作的工作项目，增强工作的针对性和实效性。要以社会化的手段整合资源，在全社会的大循环中寻求资源，吸纳资源，开发资源，推动团的事业不断发展壮大。要以外向化的交流拓展团的活动空间，在外联中取长补短，在外联中服务青年，服务某某改革开放的大局。

团干部的教育培训应当以什么为核心

团干部的教育培训强调团干部应以社会实践作为青年教育的重要方法为核心。

思想理论建设是党的建设的根本，理论武装是干部教育培训第一位的任务。要深入开展马克思主义基本原理和新时代中国特色社会主义理论体系学习培训，加强党性党风党纪和党史国史教育，强化社会主义核心价值体系教育，教育广大干部坚定理想信念、提高理论素养和党性修养。

干部教育培训要紧紧围绕事业发展、干部履职尽责和个人成长中的突出问题，紧紧围绕组织需求、岗位需求和干部个人需求，增强针对性和实效性。

真正做到干什么训什么、缺什么补什么。要突出组织需求，着眼解决当前我国经济社会发展中的重点问题、体制机制改革中的难点问题、干部群众普遍关心的热点问题，组织开展专题培训，了解中央的决策部署和最新精神，明白应该做什么、不能做什么。

坚持分类分级培训，是实现干部教育培训统一性与差异性、系统性与针对性有机结合的重要方法。要根据不同对象的实际，坚持因地制宜、分类施教，有针对性地开展培训。要细化分类，更多地从岗位特点和工作职责出发设置班次，打破简单按职务级别设置班次的老做法。

要按照初任培训、任职培训、专门业务培训等不同情况，科学设置培训内容，合理确定培训方式。推进干部教育培训，必须按照干部管理权限，明确工作职责，不能越位、缺位、错位，更不能“种了别人的田、荒了自己的地”。

要分级负责、各司其职，合力落实好干部教育培训各项任务，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。