上海交通大学水务公司中高层领导能力提升培训专题

开展中高层领导力培训是水务公司高质量发展的需要。上海交通大学设计研发“水务公司中高层领导能力提升培训班”，旨在帮助中高层干部学习新经济时代管理面临的问题和挑战，增强学习的紧迫性；掌握现代管理理念，了解中层管理人员的角色定位，培养管理者的基本心态；学习沟通的技巧与方法，透过有效的沟通完成任务，并建立起良好的人际关系。

“定制化”的研修方案设计

Design 0f Customized Training Scheme

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相关开班信息（部分）

Part Of The Relevant Class Information

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多元教学模式打造学习引擎

Multi-teaching Model To Build Learning Engine

✦面授学习

采取理论授课、现场教学、情景模拟、圆桌对话、结构化研讨等相结合的教学方式。

✦线上学习

运用线上直播、网络录播、翻转课堂、公益讲座、微课定制等相结合的“云课堂”教学方式。

✦送教上门

根据实际情况，选派授课教师前往培训单位开展实地教学。

✦混合式教学

线上学习与线下学习深度融合的多元教学模式（简称“OMO”模式）。

全过程动态质量管控

The Whole Process Of Dynamic Quality Control

上海交通大学继续教育学院针对办学过程中各环节工作关键点，依托信息化管理平台，建立了覆盖办学全过程的质量控制系统。同时，采用全面量化的评测指标对整体教学质量进行分析与评估，输出《项目培训质量报告》，并建立参训学员的电子档案，对学员学习过程和结果进行记录与评估，对其训以致用的成效进行长期跟踪，为委托企业的选拔、培养员工提供参考。